Ga naar Job Solutions

Coaching

Vaak zijn bestuurders, individueel of als team, geholpen met coaching of intervisie. Onze lerende en creërende aanpak levert bestendige resultaten op. Een apart traject is loopbaan-coaching met krachtige ondersteuning om zelf carrière-opties te ontwikkelen.

Coaching

Vaak zijn bestuurders, individueel of als team, geholpen met coaching of intervisie. Onze lerende en creërende aanpak levert bestendige resultaten op.

Zelfevaluatie Toezichthouders

Het is beter dan goed om met regelmaat een check te doen en te kijken hoe de RvC of RvT ervoor staat. Ook door de ogen van de RvB en/of het Management Team. Lees verder...

Mediation

Vóórdat juristen aan het werk gaan, is het een serieuze optie om er met behulp van een mediator alsnog uit te komen. Lees verder...

Onboarding

Uit onderzoek blijkt: “…een groot deel van extern benoemde bestuurders voldoet na 18 maanden onvoldoende of niet aan de verwachtingen…”. Dat kan beter!

Lees verder...

Individuele Executive Coaching

Op zoek naar zelfreflectie als leider? Met behulp van een ervaren begeleider die je in vertrouwen kunt nemen? Lees verder...

Intervisie

Samen met je peerleaders aan de slag om je eigen functioneren eens tegen het licht te houden? Lees verder...

Supervisory Board Trail

Een nieuw programma met uitsluitend de Boardroom dynamics, dus de menskant als uitgangspunt. Lees verder...

Leadership Trail Zwitserland

Om elkaar als MT te leren kennen, trekken we ons een paar dagen terug op een Zwitserse berg. Op zoek naar wat ons verbindt. De investering betaalt zich dubbel en dwars terug. Lees verder...
  • Coaching

    Vaak zijn bestuurders, individueel of als team, geholpen met coaching of intervisie. Onze lerende en creërende aanpak levert bestendige resultaten op.
  • Zelfevaluatie Toezichthouders

    Het is beter dan goed om met regelmaat een check te doen en te kijken hoe de RvC of RvT ervoor staat. Ook door de ogen van de RvB en/of het Management Team. Lees verder...
  • Mediation

    Vóórdat juristen aan het werk gaan, is het een serieuze optie om er met behulp van een mediator alsnog uit te komen. Lees verder...
  • Onboarding

    Uit onderzoek blijkt: “…een groot deel van extern benoemde bestuurders voldoet na 18 maanden onvoldoende of niet aan de verwachtingen…”. Dat kan beter!

    Lees verder...
  • Individuele Executive Coaching

    Op zoek naar zelfreflectie als leider? Met behulp van een ervaren begeleider die je in vertrouwen kunt nemen? Lees verder...
  • Intervisie

    Samen met je peerleaders aan de slag om je eigen functioneren eens tegen het licht te houden? Lees verder...
  • Supervisory Board Trail

    Een nieuw programma met uitsluitend de Boardroom dynamics, dus de menskant als uitgangspunt. Lees verder...
  • Leadership Trail Zwitserland

    Om elkaar als MT te leren kennen, trekken we ons een paar dagen terug op een Zwitserse berg. Op zoek naar wat ons verbindt. De investering betaalt zich dubbel en dwars terug. Lees verder...

Zelfevaluatie Toezichthouders

Het is beter dan goed om met regelmaat een check te doen en te kijken hoe de RvC of RvT ervoor staat. Ook door de ogen van de RvB en/of het Management Team.

We maken een tailormade programma(tje) waar we bijvoorbeeld met behulp van een prikkelende vragenlijsten en/of gesprekken met alle deelnemers de rode draden zichtbaar maken wat betreft de aandachtspunten in het eigen functioneren. Dat kan als RvC/RvT maar ook met individuele input op het functioneren van de leden. Dat is altijd delicaat, soms best spannend maar in elk geval heel leerzaam en effectief.

Lees verder...

Mediation

Vóórdat juristen aan het werk gaan, is het een serieuze optie om er met behulp van een mediator alsnog uit te komen.

Mediation groeit als optie ook omdat de rechter vaak mediation voorstelt. En dan ben je de regie al een beetje kwijt. We laten ons ook hier weer leiden door de menselijke maat. In conflicten gaat het vaak om menselijk gedrag en raakt de logica zoek van wat mensen nou eigenlijk drijft. Dat maken we zichtbaar om zo alsnog tot elkaar te komen.

Lees verder...

Onboarding

Hoewel de meeste bedrijven en organisaties wel introductieprogramma’s kennen, voelt de meerderheid van de net aangenomen executives zich onvoldoende adequaat voorbereid op de nieuwe rol en functie. Een goede introductie bereidt de executive beslist niet voor op de nieuwe rol. Hiervoor is een gedegen onboarding een eerste vereiste.

Lees verder...

Individuele Executive Coaching

Op zoek naar zelfreflectie als leider? Met behulp van een ervaren begeleider die je in vertrouwen kunt nemen?

Its lonely at the top. I know. Je bent feitelijk maar alleen omdat al je goedbedoelde collega’s eigen belangen hebben. Een vertrouwelijke begeleiding stelt je in staat op opnieuw naar je eigen gedrag te kijken, o.a. met behulp van de Primary Social Motives test: Waarom doe ik de dingen zoals ik ze doe? En kan het ook beter. Wel eerst even goed afspreken wat je echte coach vraag nu eigenlijk is.

Lees verder...

Intervisie

Samen met je peerleaders aan de slag om je eigen functioneren eens tegen het licht te houden?

In een aantal intervisie-sessies ga je aan de slag, om met eigen collega’s of soms zelfs met collega-leiders uit een andere organisatie te sparren. Met een aantal creatieve gesprekstechnieken lokken we je uit de tent om je eigen uitdagingen te bespreken en die te benchmarken met je andere teamleden of collega-leiders.

Lees verder...

Supervisory Board Trail

Een nieuw programma met uitsluitend de Boardroom dynamics, dus de menskant als uitgangspunt.

In een viertal sessie met overnachting gaan we samen aan de slag. We hebben het over macht, verbinden en presteren als onze basis drijfveren. In intervisie sessies, afgetrapt door een prikkelende spreker, gaan we van elkaar leren; uit de praktijk. Je moet wel al ervaring hebben als toezichthouder. Het programma is informeel, op eenvoudige doch spannende locatie. En ja… zonder alcohol, zonder telefoon, zonder andere devices en zelfs zonder horloges.

Lees verder...

Leadership Trail Zwitserland

Samen met je peerleaders aan de slag om je eigen functioneren eens tegen het licht te houden?

In een aantal intervisie-sessies ga je aan de slag, om met eigen collega’s of soms zelfs met collega-leiders uit een andere organisatie te sparren. Met een aantal creatieve gesprekstechnieken lokken we je uit de tent om je eigen uitdagingen te bespreken en die te benchmarken met je andere teamleden of collega-leiders.

Lees verder...


Wij werken met een team van 20 senior (interim) managers, adviseurs en coaches vanuit onze bureaulocaties in Amstelveen en Wassenaar.

Amstelveen:

The Garden
Stroombaan 10
1181 VX Amstelveen

Wassenaar:

Kasteel de Wittenburg
Landgoed de Wittenburg 1
2244 BV Wassenaar